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尚贤达猎头的用人理念
尚贤达倡导的员工关系尚贤达倡导的员工特质尚贤达倡导的工作环境尚贤达员工的职业通道
尚贤达倡导的员工关系
猎头公司员工关系员工是公司的第一资本,是公司持续发展的核心动力
猎头公司员工关系员工是公司的核心竞争力,是公司市场决胜的最关键要素
猎头公司员工关系公司是员工成长的良师益友
猎头公司员工关系公司是员工持续发展的动力、践行理想的舞台
尚贤达倡导的员工特质
猎头公司员工特质良好的职业道德和个人品质,富有责任感
猎头公司员工特质认可、热爱猎头行业
猎头公司员工特质富有激情,积极主动,强烈的进取心
猎头公司员工特质学习能力强,抗压能力好,具有锲而不舍的精神
猎头公司员工特质良好的服务意识,优秀的沟通能力
尚贤达倡导的工作环境
猎头公司工作环境员工按约定分享公司的发展,公司不与员工争利
猎头公司工作环境透明、公正的业绩评价体系
猎头公司工作环境具有行业竞争力的薪酬水平,良好的晋升机会,持续成长的发展平台
猎头公司工作环境民主、简单、宽容的管理风格,允许员工试错
猎头公司工作环境任人唯贤,不管亲疏;业绩至上,无论远近
猎头公司工作环境只要愿做、能做,公司绝对会放手让员工去做
猎头公司工作环境提供与行业优秀企业、各界优秀人才合作机会
尚贤达员工的职业发展通道
尚贤达猎头公司建设了员工双通道的职业发展序列——管理通道、专业技术通道,员工可根据个人职业发展规划,结合公司需要,选择适合自己的发展通道;并且可以在两条通道之间,根情自由地进行转换。从而保证员工职业发展通路的顺畅,不会出现职业瓶颈。
猎头公司员工发展通道