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人才编号 sxdrc200019
性    别 职位类别 人力行政总务类
年    龄 35 岁 年薪 60-80万
工作年限 10年 学    历 硕士
专业 经济学 目前岗位 人力资源总监
任职企业 某控股有限公司 工作地点 深圳
意向岗位 互联网行业:人力资源总监 发布时间 2011-08-29
教育经历保密
工作经验2006/7-至今 某控股有限公司 人力资源部 人力资源总监

职责:
l根据公司发展需求调整人力资源战略规划,组织架构清理及编制调整
l负责总部及分公司(常州、上海、台湾、天津及境外)的人力资源政策确认,制度、流程的健全及规范
l负责搭建人力资源管理体系,全面建立员工招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系、培训发展五个功能模块的团队
l提炼甘肃快三走势图|甘肃快3基本走势,并执行内部实施及宣传
l定期分析公司现存的薪酬体系,清理并结合市场数据,重新确认薪酬政策,并在三年内有效实施可操作性强的绩效考核办法
l根据公司的业务需求及员工的发展规划,确认培训体系,开发岗位培训课程,评估外训合作伙伴,保证人才梯队建设的内部培训环境
l与各部门负责人合作,分析现有管理人员综合能力,评估发展指数,确认后备管理人员计划,做好人才储备工作
l兼管集团行政部的工作

2000/7 – 2005/4 深圳知名商厦有限公司 人力资源部 人力资源总监

职责:
l负责人力资源政策规划,组织架构调整并监督实施
l保证人才的招募、稳定及发展,建立内部人才梯队建设体系
l建立内部全面的人力资源管理体系(员工招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系、培训发展)
l建立、健全薪酬福利体系并定期检讨
l积淀甘肃快三走势图|甘肃快3基本走势并监督甘肃快三走势图|甘肃快3基本走势的内部实施、宣传
l建立培训队伍,确立体系并指导保证培训的顺利进行
l指导及支持分公司、分支结构贯彻公司的人力资源政策
l完善公司的人力资源管理制度及工作流程
l根据公司的经营目标,调整公司的人力资源管理政策

素质评价 多年的人力资源、行政综合工作经验:
出色的沟通与协调能力;
统筹规划、分析能力强;
有责任感,具有团队合作精神。